La Dirección Gestión Talento Humano invita a las personas interesadas que cumplan con los siguientes requisitos, a participar en el proceso de selección para cubrir una (1) cargo vacante.

CARGO
Especialista Nuevos Negocios

ESTUDIOS
Administración de Negocios con especialización en Finanzas.

EXPERIENCIA
Mínimo ocho (8) años de experiencia luego de haber obtenido el título universitario en: Estructuración financiera, adquisición y venta de activos / y Gerencia de Proyectos.

CONOCIMIENTOS EN
* Mercado Financiero y de Capitales
* Estructuración y Evaluación de Proyectos de Inversión
* Administración de Proyectos
* Análisis de riesgo de proyectos
* Aspectos e impactos ambientales y control
* Inglés
* Portugués
* Riesgo, factores de riesgos y controles

RESUMEN DEL CARGO

Identificar y evaluar oportunidades de nuevos negocios en el marco de la estrategia de crecimiento, con el fin de garantizar la continuidad y generación de valor del Grupo Empresarial.

PRINCIPALES ÁREAS DE RESPONSABILIDAD

1. Estructurar integralmente casos de negocios, desde su definición conceptual, modelación, evaluación y articulación de todas las dimensiones de la política de inversión del Grupo hasta la definición de las recomendaciones de inversión. Dimensiones de la Política de Inversión: Estratégica, Sociopolítica y Macroeconómica, Jurídica, Ambiental, Sectorial y de Mercado, Técnica, Laboral, Administrativa, Imagen Corporativa, Financiera”

2. Contribuir en la formulación de políticas y lineamientos de Grupo para la toma de decisiones relacionadas con los nuevos negocios, para proponer esquemas de participación, financiación y vehículos de inversión, que aseguren la competitividad del negocio, maximizar la rentabilidad, el uso eficiente los recursos disponibles y diversificar el riesgo.

3. Coordinar, liderar o cooliderar proyectos de crecimiento que permitan evaluar integralmente los efectos e impactos asociados a los nuevos negocios con el fin de proponer a la Dirección las recomendaciones y ajustes respectivos para apoyar una adecuada toma de decisiones.

4. Analizar y hacer seguimiento a las tendencias políticas, económicas y financieras de los mercados para identificar oportunidades de inversión para el Grupo Empresarial.

5. Realizar investigación de las prácticas utilizadas por los distintos inversionistas para determinar su enfoque e identificar potenciales objetivos de competitividad para nuevos negocios y de esta manera, identificar potenciales adquisiciones o nuevos negocios identificados cuando se requiera.

6. Proponer y sustentar los supuestos generales macroeconómicos y financieros, para recomendar el rango de rentabilidad adecuada para los negocios y analizar su impacto en la estimación y generación de valor para el Grupo.

7. Analizar las iniciativas de nuevos negocios identificadas, su alineación con la estrategia de crecimiento y con la política de inversión definida y validar el cumplimiento de las condiciones establecidas.

8. Analizar el impacto de los nuevos negocios sobre el consolidado del Grupo.

SEDE
Medellín

RÉGIMEN SALARIO
Régimen Integral


Las personas interesadas pueden enviar su hoja de vida a más tardar hasta el 20 de Septiembre de 2011 al correo: oportunidadempleo@isa.com.co indicando el nombre del cargo o indicando el nombre del cargo.