EMPLEO ESSA PROFESIONAL 2 íREA SERVICIOS LOGíSTICOS 2011

ESSA invita a todos los interesados a presentarse al PROCESO DE SELECCIÓN SE-SAF-ASL-008-2011 para seleccionar un PROFESIONAL 2 íREA SERVICIOS LOGíSTICOS PROFESIONAL (P2-E) con un SUELDO de $ 2.440.649.00.

VACANTES: UNA (1)
UBICACIÓN: íREA DE COBERTURA DE ESSA
UNIDAD / íREA: íREA SERVICIOS LOGíSTICOS

REQUISITOS
Ingeniero Civil, Arquitecto, Topógrafo.
Postgrado en áreas técnicas, administrativas o financieras.

EXPERIENCIA
De uno (1) a tres (3) años de experiencia después de obtener el tí­tulo profesional, en el desempeño de oficios de nivel profesional en actividades relacionadas con el cargo.

FUNCIONES ESPECíFICAS DEL CARGO
Funciones Principales

EQUIPO DE TRABAJO SERVICIOS GENERALES

Gestionar la infraestructura locativa
1. Planear y evaluar las actividades de mantenimiento de las instalaciones locativas y los equipos y la gestión de los proyectos de adquisición o modernización de los sistemas tecnológicos asociados con el fin de definir acciones de mejoramiento.
2. Elaborar propuestas sobre la normatividad en el uso y disposición de las instalaciones y equipos, divulgarla y velar por el cumplimiento de la misma.
3. Planear, dirigir y evaluar la prestación de los servicios asociados a la administración y mantenimiento de las instalaciones y equipos para atender las necesidades de las dependencias, establecer controles y proponer acciones de mejoramiento, entre otros.
4. Controlar que las instalaciones y equipos cumplan con las condiciones técnicas y operativas para atender los requerimientos de las áreas.
5. Controlar los proyectos de instalaciones y equipos con el fin de atender las necesidades de las dependencias y proponer acciones de mejoramiento.
6. Coordinar los planes de manejo de residuos en las instalaciones de la empresa con el fin de optimizar la disposición final de los residuos generados.
7. Verificar la realización del aseguramiento de los sistemas tecnológicos y recursos fí­sicos con el fin de proteger el patrimonio de la empresa y reducir riesgos.

Realizar la gestión ambiental
1. Adelantar los trámites internos y los externos necesarios para la obtención y mantenimiento de licencias y permisos ambientales que requieran los proyectos, obras o actividades de la dependencia.
2. Diseñar programas y ejecutar las actividades relacionadas con el cumplimiento de las obligaciones y compromisos establecidos en las licencias ambientales o actos administrativos de las autoridades ambientales, relacionados con los proyectos, obras y actividades de la dependencia o empresa.
3. Ejecutar y evaluar, proyectos y acciones tendientes a prevenir, mitigar, controlar, corregir y compensar los impactos negativos y potenciar los positivos de los planes de manejo ambiental.
4. Ejecutar y evaluar programas de seguimiento y monitoreo ambiental.
5. Diseñar y evaluar los sistemas de gestión ambiental y de calidad para la Empresa.
6. Realizar informes, estudios y presentaciones sobre temas de interés para la Empresa.
7. Adelantar las gestiones ante autoridades ambientales y entidades de control, relacionada con el cumplimiento de los compromisos ambientales de la Empresa.
8. Participar en el análisis y elaboración de propuestas para incidir en los proyectos de ley y normas que puedan incrementar las erogaciones de carácter ambiental para la Empresa.
9. Participar en actividades requeridas por diferentes entidades públicas o privadas (eventos, reuniones, foros, etc.) que le sean asignadas, con el fin de posicionar la imagen corporativa.
10. Realizar la administración y documentación de la gestión ambiental.
11. Coordinar, verificar y controlar la gestión ambiental de los proyectos, obras y actividades y presentar informes a los entes de control.
12. Realizar la gestión interinstitucional y fortalecer las relaciones con los entes gubernamentales y la comunidad, en lo referente a los asuntos ambientales de los proyectos, obras y actividades en su área de influencia.
13. Realizar la gestión ante las autoridades ambientales para obtener las licencias y permisos ambientales que se requieran en los proyectos, obras y actividades.
14. Realizar o contratar los estudios ambientales requeridos por las autoridades con el fin de dar viabilidad legal y social a los proyectos, obras y actividades.
15. Identificar y gestionar necesidades especí­ficas en el campo ambiental (manejo de impactos fí­sico, biótico y social).

INSCRIPCIONES:

PUBLICACIÓN CONVOCATORIA: Diciembre 2 de 2011
FECHA DE ENTREGA SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN: Diciembre 7 de 2011 hasta las 4:00 P.M.
LUGAR: Presentar completamente diligenciado el formato de Solicitud de Inscripción en la Carrera 19 N° 24-56 de Bucaramanga, anexando los documentos que soportan la información; en sobre cerrado dirigido al írea de Gestión Humana y Organizacional, indicando Número del proceso de selección y cargo de la convocatoria.

PROCEDIMIENTO:
REVISIÓN Y VERIFICACIÓN DE DATOS: Diciembre 9 al 14 de 2011
PUBLICACIÓN LISTADO PRESELECCIONADOS: Diciembre 15 de 2011