EMPLEO ESSA PROFESIONAL 2 íREA SUBESTACIONES Y LíNEAS 2011

ESSA invita a todos los interesados en presentarse PROCESO DE SELECCIÓN SE-STE-ASUL-033-2011 para seleccionar un PROFESIONAL 2 íREA SUBESTACIONES Y LíNEAS PROFESIONAL (P2-E) con un SUELDO de $ 2.440.649.00.

VACANTES: UNA (1)
UBICACIÓN: BUCARAMANGA
UNIDAD / íREA: íREA SUBESTACIONES Y LíNEAS

REQUISITOS
Ingeniero electricista
Especialización en temas afines a la profesión.

EXPERIENCIA
De uno (1) a tres (3) años de experiencia después de obtener el tí­tulo profesional, en el desempeño de oficios de nivel profesional en actividades relacionadas con el cargo.

FUNCIONES ESPECíFICAS DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO SOPORTE ADMINISTRATIVO:
1. Definir las actividades para conformar el plan de mantenimiento de subestaciones y lí­neas.
2. Elaborar el plan de mantenimiento de subestaciones y lí­neas.
3. Realizar reuniones de seguimiento a los planes de acción, indicadores, compromisos del plan de mantenimiento de subestaciones.
4. Calcular y analizar los indicadores de gestión del proceso.
5. Evaluar los costos de mantenimiento.
6. Apoyar la gestión ambiental de los proyectos, obras y actividades de mantenimiento.
7. Apoyar en la realización del plan de compras de insumos para el mantenimiento de las lí­neas de ESSA.
8. Realizar la gestión ambiental de los proyectos, obras y actividades de mantenimiento de subestaciones.
9. Verificar la actualización de la hoja de vida de las subestaciones y lí­neas del STN y STR y los barrajes asociados en las subestaciones.
10. Realizar el plan de compras de insumos para el mantenimiento de las lí­neas de ESSA.
11. Promover, implantar y controlar las acciones necesarias para el cumplimiento de las normas en salud ocupacional y seguridad industrial, gestión ambiental, riesgos y/o los planes de gestión asociados para las actividades del área.
12. Administrar y optimizar los inventarios a su cargo.
13. Planear y ejecutar actividades de servicio de valor agregado a todos aquellos clientes que los soliciten referente a subestaciones y lí­neas.
14. Apoyar en la elaboración del presupuesto del área y efectuar el control de la ejecución del mismo.
15. Apoyar la gestión ambiental a las polí­ticas, directrices y lineamientos corporativos.
16. Realizar la gestión ante las autoridades ambientales para obtener las licencias y permisos ambientales que se requieran en los proyectos, obras y actividades.
17. Coordinar, verificar y controlar la gestión ambiental de los proyectos, obras y actividades de la subgerencia técnica.
18. Apoyar la contratación de los estudios ambientales requeridos por la subgerencia técnica.
19. Apoyar la contratación de proyectos y acciones tendientes a prevenir, mitigar, controlar, corregir y compensar los impactos negativos y potenciar los positivos de los planes de manejo ambiental.
20. Controlar y optimizar las horas extras, los auxilios de alimentación y viáticos en la ejecución de los trabajos.
21. Realizar la ejecución y evaluación de los programas de seguimiento y monitoreo ambiental.
22. Apoyar la implementación, promoción y divulgación de las polí­ticas, directrices y lineamientos corporativos en la subgerencia técnica.
23. Realizar la administración y documentación de la gestión ambiental.
24. Administrar y actualizar la información de las bases de datos utilizadas para adelantar la gestión ambiental.
25. Participar en la implementación y mantenimiento de los sistemas de gestión ambiental y de calidad para la subgerencia técnica.
26. Planear y coordinar la ejecución de las inspecciones y termografí­as en las subestaciones y lí­neas.
27. Realizar la planeación y programación de mantenimiento y montajes en las subestaciones y lí­neas.
28. Realizar la consolidación los planes de capacitación, compras, contratación y planes de acción del área de subestaciones y lí­neas.
29. Realizar la contratación y las especificaciones técnicas del área de subestaciones y lí­neas.
30. Realizar seguimiento de la gestión administrativa del área de subestaciones y lí­neas.
31. Apoyar la realización del presupuesto del área y efectuar el control de la ejecución del mismo.
32. Apoyar la realización la gestión ante las autoridades ambientales para obtener las licencias y permisos ambientales que se requieran en los proyectos, obras y actividades.
33. Verificar y controlar la gestión ambiental de los proyectos, obras y actividades de la subgerencia técnica.
34. Apoyar en la realización de la contratación de los estudios ambientales requeridos por la subgerencia técnica.
35. Apoyar la realización de la contratación de proyectos y acciones tendientes a prevenir, mitigar, controlar, corregir y compensar los impactos negativos y potenciar los positivos de los planes de manejo ambiental.
36. Apoyar la ejecución y evaluación de los programas de seguimiento y monitoreo ambiental.
37. Apoyar la implementación, promoción y divulgación de las polí­ticas, directrices y lineamientos corporativos en la subgerencia técnica.
38. Diligenciar la documentación de la gestión ambiental.
39. Actualizar la información de las bases de datos utilizadas para adelantar la gestión ambiental.
40. Participar en la implementación y mantenimiento de los sistemas de gestión ambiental y de calidad para la subgerencia técnica.
41. Programar y verificar la ejecución de las inspecciones y termografí­as en las subestaciones y lí­neas.
42. Apoyar la realización del plan de mantenimiento y montajes en las subestaciones y lí­neas.
43. Apoyar la consolidación de los planes de capacitación, presupuesto, compras, contratación y planes de acción del área de subestaciones y lí­neas.
44. Apoyar la realización de la contratación y las especificaciones técnicas del área de subestaciones y lí­neas.
45. Apoyar el seguimiento de la gestión administrativa del área de subestaciones y lí­neas.

INSCRIPCIONES:

PUBLICACIÓN CONVOCATORIA: Diciembre 2 de 2011
FECHA DE ENTREGA SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN: Diciembre 7 de 2011 hasta las 4:00 P.M.
LUGAR: Presentar completamente diligenciado el formato de Solicitud de Inscripción en la Carrera 19 N° 24-56 de Bucaramanga, anexando los documentos que soportan la información; en sobre cerrado dirigido al írea de Gestión Humana y Organizacional, indicando Número del proceso de selección y cargo de la convocatoria.

PROCEDIMIENTO:

REVISIÓN Y VERIFICACIÓN DE DATOS: Diciembre 9 al 14 de 2011
PUBLICACIÓN LISTADO PRESELECCIONADOS: Diciembre 15 de 2011