La Dirección Gestión Talento Humano invita a las personas interesadas que cumplan con los siguientes requisitos, a participar en el proceso de selección para cubrir un (1) cargo vacante.

CARGO
Asistente Administrativo

ESTUDIOS
Técnico de archivo del SENA
Técnica en Administración

EXPERIENCIA
Mínimo un (1) año de experiencia luego de haber obtenido el título técnico en: Administración de contratos y Administración de Presupuestos.

CONOCIMIENTOS EN
* Aspectos e impactos ambientales y control
* Guías contratación financiera-pagos
* Plataforma básica/ SAP/R3
* Riesgo, factores de riesgos y controles

RESUMEN DEL CARGO
Ejecutar los procesos administrativos, financieros y logísticos requeridos en los centros de transmisión de energía, para el suministro de bienes y servicios necesarios para mantener en funcionamiento la red de transporte de energía a cargo del CTE, siguiendo el Sistema Integrado de Gestión y aplicando las normas, guías y procedimientos establecidos para tal fin.

PRINCIPALES ÁREAS DE RESPONSABILIDAD
1. Consolidar el presupuesto y realizar las actividades necesarias para el seguimiento de la ejecución del mismo con el fin de disponer de los recursos necesarios para la operación y mantenimiento del CTE, además de suministrar la información oportuna y confiable que requiere la empresa.

2. Realizar la gestión contractual de bienes y servicios que requiere el centro de transmisión de energía y gestionar la calificación de los proveedores.

3. Gestionar con calidad la información del programa de adquisición y velar por la entrega oportuna a la Dirección de Abastecimiento.

4. Gestionar el pago oportuno de los compromisos con los proveedores del CTE, hacer seguimiento a los indicadores de gestión de presupuesto, velar por el cumplimiento de las guías institucionales evitando así posibles sanciones a la empresa.

5. Administrar fondos de caja menor de ISA y sus filiales, con el fin de garantizar la disponibilidad de efectivo para atender el pago de gastos menores, que en razón de la cuantía y urgencia no pueden ser objeto de una adecuada programación y requieren pago inmediato y en efectivo, asegurando el adecuado manejo de los recursos.

6. Administrar la cuenta bancaria y realizar su conciliación para garantizar el pago oportuno de compromisos que no pueden ser efectuados por transferencia de fondos a proveedores, el adecuado manejo de los recursos y evitar riesgos para la empresa.

7. Gestionar información de compensación laboral del personal del CTE, atender requerimientos internos y emitir informes solicitados, además gestionar la vinculación de aprendices SENA y los trámites referentes a las cesantías.

8. Dar soporte secretarial a la dirección.

SEDE
CTE Noroccidente- Medellín

RÉGIMEN SALARIO
Régimen Ordinario Fijo


Las personas interesadas pueden enviar su hoja de vida a más tardar hasta el 16 de diciembre de 2011 al correo: ahenao@isa.com.co indicando el nombre del cargo.