La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) anunció la apertura del proceso de selección Empresas Sociales del Estado 2 para proveer 2.578 cargos de carrera administrativa en 98 instituciones de salud en Colombia. El registro y la carga de documentos se realizarán exclusivamente a través de la plataforma SIMO entre el 15 y el 31 de julio de 2026, abarcando niveles asistencial, técnico y profesional.
- Se ofertan 2.578 vacantes en total para el sector salud.
- Participan 98 entidades del sistema de salud nacional.
- El periodo de inscripción comprende del 15 al 31 de julio de 2026.
- Los salarios máximos para profesionales superan los 12.9 millones de pesos.
- El nivel asistencial cuenta con la mayor oferta: 1.513 puestos.
- Los costos de inscripción varían entre $58.400 y $87.550 según el rango.
- La plataforma SIMO es el único canal oficial para participar.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) inicia este 15 de julio de 2026 las inscripciones para el proceso de selección Empresas Sociales del Estado 2. Esta convocatoria pública busca ocupar 2.578 vacantes definitivas en la planta de personal de 98 entidades del sistema de salud distribuidas en el territorio nacional. Los aspirantes deben registrar su hoja de vida y aplicar mediante la plataforma digital SIMO.
Distribución de las plazas por nivel jerárquico
La oferta pública de empleos de carrera (OPEC) para este proceso se divide en tres niveles fundamentales que responden a las necesidades operativas y administrativas de los centros de salud estatales. El nivel asistencial lidera la oferta con la mayor cantidad de posiciones disponibles, seguido por el nivel profesional y, finalmente, el técnico.
Cifras oficiales de la convocatoria:
- Nivel profesional: 904 vacantes.
- Nivel técnico: 161 vacantes.
- Nivel asistencial: 1.513 vacantes.
- Total general: 2.578 plazas disponibles.
La CNSC determinó que el nivel asistencial representa más del 58 % de la oferta total. Esta distribución busca fortalecer las áreas de apoyo directo al paciente y la gestión administrativa básica en las Empresas Sociales del Estado (ESE), garantizando la estabilidad laboral de quienes superen las pruebas de conocimiento y competencias.
Requisitos y perfiles profesionales requeridos
Los ciudadanos interesados deben validar que su formación académica coincida con los manuales de funciones de las 98 entidades participantes. El sistema exige desde educación básica primaria para cargos operativos hasta títulos de posgrado para ciertas áreas especializadas en el nivel profesional. La plataforma SIMO permite filtrar las búsquedas según el área de conocimiento y la ubicación geográfica de la entidad.
Perfiles destacados por nivel:
- Asistencial: Requiere personal con formación en enfermería, sistemas, facturación, higiene oral, farmacia y mantenimiento de consultorios.
- Técnico: Busca expertos en ingeniería biomédica, contaduría, instrumentación quirúrgica, administración, derecho y sistemas de información.
- Profesional: Incluye vacantes para médicos, odontólogos, psicólogos, trabajadores sociales, comunicadores sociales y especialistas en salud pública.
Cada perfil exige una experiencia específica que el aspirante debe acreditar mediante certificados laborales vigentes. La Comisión Nacional del Servicio Civil enfatiza que la veracidad de la información cargada en el aplicativo es responsabilidad exclusiva del ciudadano, y cualquier inconsistencia puede derivar en la exclusión inmediata del proceso de selección.
Escala salarial y costos de participación
La remuneración para estos cargos de carrera administrativa varía según la complejidad de las funciones y el nivel de responsabilidad asignado. El rango salarial más alto se encuentra en el nivel profesional, donde algunos cargos alcanzan los 12.9 millones de pesos mensuales, mientras que los niveles asistencial y técnico mantienen una base competitiva respecto al mercado laboral público.
Rangos salariales establecidos:
- Nivel asistencial: Desde $1.750.905 hasta $4.741.982.
- Nivel técnico: Desde $1.750.905 hasta $4.789.503.
- Nivel profesional: Desde $2.453.395 hasta $12.919.931.
Para formalizar la inscripción, los interesados deben realizar el pago de los derechos de participación, un requisito legal para financiar las etapas de evaluación del concurso. Para el año 2026, el valor para los niveles técnico y asistencial es de $58.400, mientras que para el nivel profesional asciende a $87.550. El recaudo se realiza a través de las sucursales de Bancolombia, corresponsales bancarios o mediante pagos electrónicos por el botón PSE.
Guía para realizar la inscripción en SIMO
El acceso a los empleos de carrera en el sector salud de Colombia se gestiona únicamente a través del Sistema para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO). Los usuarios deben crear un perfil digital, cargar sus documentos de identidad, títulos académicos y certificados de experiencia laboral antes de proceder con la selección de la vacante de su interés.
Pasos para el registro exitoso:
- Acceder al portal web oficial de la CNSC y seleccionar el enlace a SIMO.
- Crear un usuario o actualizar los datos si ya posee una cuenta previa.
- Localizar el número de la Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC).
- Cargar los documentos requeridos en el panel de control del usuario.
- Seleccionar la vacante, pagar los derechos de participación y hacer clic en el botón de formalización de la inscripción.
Es fundamental verificar la información antes de cerrar el proceso, ya que una vez realizada la inscripción no se permiten modificaciones en los documentos aportados. Cada ciudadano tiene derecho a inscribirse a un solo empleo dentro de la misma convocatoria, por lo que se recomienda un análisis detallado de la OPEC antes de efectuar el pago.
Normatividad y transparencia del proceso
La CNSC actúa como el órgano independiente encargado de velar por el cumplimiento del mérito en el acceso al empleo público en Colombia. El proceso de selección Empresas Sociales del Estado 2 se rige por acuerdos específicos que detallan las fases de verificación de requisitos mínimos, pruebas escritas y valoración de antecedentes.
Las reglas establecidas prohíben la participación de personas que ya se encuentren aplicando bajo la modalidad de ascenso en la misma entidad. El estricto cumplimiento del calendario, que cierra el 31 de julio de 2026, garantiza la igualdad de condiciones para todos los participantes. Los resultados de cada etapa se publicarán oportunamente en el sitio web de la comisión para garantizar el control ciudadano y la transparencia administrativa.
Fuente: CNSC