La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) habilitó el calendario oficial para el Proceso de Selección Territorial 12 en las modalidades de Ascenso General y Ascenso con Reserva de Discapacidad. Los servidores con derechos de carrera administrativa podrán adquirir sus derechos de participación del 27 de marzo al 7 de abril de 2026 a través de la plataforma SIMO. El proceso busca garantizar la movilidad laboral interna basada en el mérito dentro de las entidades gubernamentales vinculadas a esta convocatoria.
- Fecha de inicio de inscripciones: 27 de marzo de 2026.
- Fecha de cierre de inscripciones: 07 de abril de 2026.
- Costo nivel Profesional: $87.550 COP.
- Costo nivel Técnico y Asistencial: $58.400 COP.
- Exención de pago total para aspirantes en vacantes con reserva de discapacidad.
- Restricción de postulación a un (1) solo empleo por proceso.
- Obligatoriedad de ostentar derechos de carrera en la entidad que oferta la vacante.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) confirmó que el proceso de selección Territorial 12 iniciará su etapa de venta de derechos de participación e inscripciones el 27 de marzo de 2026. Esta convocatoria se dirige exclusivamente a servidores públicos que actualmente ostentan derechos de carrera administrativa en las plantas de personal de las entidades participantes. El periodo de aplicación se extenderá hasta el 7 de abril de 2026, lapso durante el cual los interesados deben formalizar su postulación mediante el Sistema para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO).
El Proceso de Selección Territorial 12 se estructura bajo los principios constitucionales de mérito y transparencia en el acceso a la función pública. Esta fase de ascenso permite que los empleados escalen jerárquicamente dentro de su misma institución, optimizando la experiencia adquirida y fomentando la profesionalización del servicio estatal. Las autoridades laborales recalcan que esta oportunidad es restringida a quienes ya forman parte del sistema de carrera, excluyendo en esta etapa específica a ciudadanos externos o contratistas de prestación de servicios.
Calendario y fechas del proceso de ascenso Territorial 12
El cronograma establecido por la CNSC para la modalidad de ascenso y ascenso con reserva de discapacidad inicia formalmente el 27 de marzo de 2026 y concluye el 7 de abril de 2026. Durante estos doce días calendario, la plataforma SIMO permanecerá habilitada las 24 horas para la carga de documentos y el pago de las tasas correspondientes. La entidad recomienda realizar los trámites con antelación para evitar congestiones en el sistema bancario o en la pasarela de pagos virtual durante las últimas horas del cierre.
La rigurosidad en los tiempos de inscripción es inamovible. Los servidores públicos deben verificar que su entidad de origen figure en los acuerdos de la convocatoria Territorial 12 antes de proceder con el pago. Una vez finalizado el plazo el 7 de abril, no se permitirán nuevas inscripciones ni modificaciones en la elección del empleo. La Comisión enfatiza que la planeación individual es fundamental para cumplir con los requisitos técnicos exigidos en el manual de funciones respectivo.
Costos de participación y niveles jerárquicos para 2026
Los derechos de participación para la vigencia 2026 se han fijado según el nivel jerárquico del empleo solicitado: los aspirantes a cargos de nivel Profesional deben cancelar 87.550 pesos colombianos, mientras que para los niveles Técnico y Asistencial el valor es de 58.400 pesos. Estos pagos se realizan directamente a través de las opciones ofrecidas en SIMO, ya sea por ventanilla bancaria o mediante el botón de pagos PSE.
Es relevante destacar que el pago del derecho de participación es un requisito obligatorio de carácter legal para financiar las etapas de evaluación del concurso. Sin embargo, el solo hecho de efectuar el pago no garantiza la inscripción. El aspirante debe completar la acción de “formalizar inscripción” en el sistema para que su hoja de vida y documentos de soporte entren en la fase de Verificación de Requisitos Mínimos (VRM). La omisión de este paso final resulta en la exclusión automática del proceso sin derecho a reembolso.
Inclusión y reserva para personas con discapacidad
La convocatoria Territorial 12 incluye vacantes reservadas para personas con discapacidad, quienes están exentas del pago de derechos de participación bajo las normativas de inclusión vigentes. Para acceder a este beneficio y ser admitido en esta modalidad, el servidor público debe acreditar su condición mediante el certificado de discapacidad expedido por las autoridades de salud competentes, conforme a la reglamentación del Ministerio de Salud y Protección Social.
Además de la certificación médica, el aspirante debe cumplir estrictamente con los requisitos mínimos de estudio y experiencia descritos en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales. La CNSC mantiene un monitoreo constante para asegurar que las plazas reservadas cumplan con los estándares de accesibilidad y ajustes razonables necesarios. Esta medida busca reducir las brechas de desigualdad y potenciar el talento humano diverso dentro de la administración pública colombiana.
Requisitos técnicos y restricciones de inscripción en SIMO
El sistema permite únicamente la inscripción a un solo empleo dentro del Proceso de Selección Territorial 12, independientemente de si la vacante pertenece a la modalidad de Ascenso o Abierto. Los servidores deben elegir con precisión el código de empleo (OPEC) al cual desean postularse, tras haber analizado el Acuerdo y el Anexo Técnico del proceso. La consulta de la Oferta Pública de Empleos de Carrera se realiza en el portal oficial de SIMO, donde se detallan las funciones, ubicación y requisitos de cada plaza.
La documentación cargada debe ser legible y completa al momento de la formalización. La CNSC advierte que no se aceptarán documentos adicionales después del cierre de inscripciones el 7 de abril de 2026. La responsabilidad de la veracidad y calidad de los archivos reposa exclusivamente en el concursante. Se sugiere el uso de escáneres profesionales para asegurar que los títulos académicos y certificaciones laborales cumplan con los parámetros de visibilidad requeridos por los evaluadores encargados del análisis de mérito.
Fuente: CNSC