Proceso de Selección Abierto para Ascenso e Ingreso

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha anunciado el inicio de la etapa de divulgación del concurso de méritos SENA 4. Este proceso de selección ofrecerá cerca de 1.800 vacantes en la planta de personal del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) a lo largo del país. Las oportunidades abarcan los niveles de asesor, profesional, instructor, técnico y asistencial, tanto para ascenso como para ingreso.
¿Qué es el Proceso de Selección SENA 4?
El proceso de selección SENA 4 es un concurso de méritos que la CNSC lleva a cabo para proveer empleos en vacancia definitiva dentro del Sistema General de Carrera Administrativa del SENA. Este proceso garantiza la transparencia y la meritocracia en la selección del personal, brindando igualdad de oportunidades a todos los participantes.
Etapas del Concurso de Méritos SENA
El concurso de méritos se desarrollará en diferentes etapas, claramente definidas en el Acuerdo y el Anexo Técnico publicados en la página web de la CNSC (www.cnsc.gov.co). Estos documentos constituyen la norma reguladora del proceso de selección SENA 4 y especifican los requisitos, las condiciones de participación y el cronograma completo.
Inicialmente, se encuentra en la etapa de divulgación. Posteriormente, se abrirá la etapa de inscripciones y venta de derechos de participación, seguida de la verificación de requisitos mínimos, la aplicación de pruebas y la conformación de las listas de elegibles.
Distribución de las Vacantes
Las casi 1.800 vacantes se distribuyen de la siguiente manera:
- Asesor: 9 vacantes
- Profesional: 698 vacantes
- Instructor: 941 vacantes
- Técnico: 130 vacantes
- Asistencial: 31 vacantes
Estas vacantes se encuentran disponibles en todos los departamentos del país, lo que permite una amplia participación a nivel nacional. La oferta del concurso de méritos SENA representa una excelente oportunidad para profesionales de diversas áreas.
Importancia del Concurso de Méritos SENA
El concurso de méritos SENA 4 es una iniciativa fundamental para fortalecer la entidad y asegurar la calidad del servicio que presta a la comunidad. A través de este proceso, el SENA incorpora personal calificado y competente, contribuyendo al desarrollo del país.
Además, el concurso promueve la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo público de manera justa y transparente. Se incentiva la participación de profesionales de todo el país, fortaleciendo la presencia del SENA en las diferentes regiones.
Como parte de la etapa de divulgación, la CNSC realizará socializaciones presenciales en varias ciudades del país. Estas socializaciones proporcionarán información detallada sobre el proceso de selección y resolverán las dudas de los interesados.
Para mantenerse informado sobre el concurso de méritos SENA 4, es esencial consultar la página web de la CNSC (www.cnsc.gov.co). Asimismo, la entidad recomienda seguir sus redes sociales oficiales (Facebook, X, Instagram, Linkedin y TikTok como @CNSCColombia), que son los únicos canales de información oficiales. La CNSC enfatiza la importancia de consultar estos medios para evitar información errónea o desactualizada.
Finalmente, la CNSC advierte sobre posibles estafas y reitera que la información oficial se encuentra disponible únicamente en sus canales. Se invita a la ciudadanía a denunciar cualquier irregularidad que se presente durante el proceso de selección.
Fuente: CNSC