La DIAN abrió la convocatoria 1461 de 2020 “Proceso de Selección DIAN No. 1461 de 2020” para proveer 1500 vacantes que requiere la entidad para llevar a cabo su labor de manera adecuada conforme a los lineamientos establecidos por la ley.
En efecto, la DIAN y la CNSC han publicado los documentos de esta nueva convocatoria de empleo de la DIAN para todos los colombianos que cumplan con los requisitos y superen con éxito las pruebas requeridas.
El Decreto 071 de 2020 establece que la DIAN debe realizar tres concursos los años 2020, 2021 y 2022 con el fin de llenar 5000 vacantes de empleo en la entidad. Esta es la primera de ellas, así que no te quedes por fuera de participar.
Estas son las preguntas más importantes sobre esta convocatoria:
La convocatoria de la DIAN comenzó el 16 de septiembre con la publicación de los acuerdos por parte de la entidad. El proceso se reanudó el 8 de febrero luego una suspensión provisional el 27 de enero de 2021. La convocatoria se encuentra en la etapa de curso de inducción para admitidos.
Las fechas de la convocatoria son:
16 de septiembre: publicación de acuerdos.
29 de diciembre: inicia divulgación del proceso de convocatoria.
12 al 28 enero 2021: Inscripción y adquisición de derechos en el SIMO para esta convocatoria DIAN.
8 (2 p.m.) al 9 (11:59 p.m.) de Febrero 2021: Reanudación inscripción y adquisición de derechos en el SIMO.
19 de mayo 2021: Publicación de resultados de la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos.
18 de junio 2021: Resultados definitivos de Admitidos y No Admitidos. Respuestas a reclamaciones de la Verificación de Requisitos Mínimos.
25 de junio 2021: Información a Citación Pruebas Escritas para aspirantes admitidos en la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos.
5 de julio 2021: Pruebas escritas para los aspirantes admitidos.
5 de agosto 2021: Publicación de resultados
22 de agosto 2021: Jornada de Acceso al Material de Pruebas Escritas.
28 de septiembre: Inicio curso de formación Fase II
23 de noviembre: Publicación Listas de Elegibles.
Las fechas se irán publicando en su debido momento.
Las pruebas escritas para los aspirantes admitidos en la Convocatoria DIAN 2020 son el 5 de julio de 2021.
Puede consultar el sitio de presentación de las pruebas escritas de la Convocatoria DIAN 2020 en el SIMO, ingresando con su usuario y contraseña a partir del 25 de junio de 2021.
La Guía de Orientación al aspirante para la presentación de pruebas escritas de la Convocatoria de la DIAN 2020 la puede consultar en la página web de la CNSC en la sección de guías.
La fecha para la reclamación de los resultados de la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos es del 20 de mayo de 2021 hasta el 21 de mayo de 2021 y se harán a través del SIMO.
Las respuestas a las reclamaciones de los resultados de la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos se pueden consultar en la página del SIMO, ingresando con su usuario y contraseña.
Los resultados de la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos se pueden consultar en el sitio web www.cnsc.gov.co, enlace SIMO, ingresando con su usuario y contraseña.
Puede consultar si fue Admitido o No Admitido al proceso de selección de la DIAN en la página del SIMO.
Los resultados de las pruebas de la convocatoria DIAN 2020 los puede consultar a partir del 5 de agosto de 2021.
Los resultados de las pruebas de la convocatoria DIAN los puede consultar en el SIMO.
Si tiene alguna reclamación sobre los resultados de las pruebas de la convocatoria de la DIAN, lo puede realizar los días 6, 9, 10, 11 y 12 de agosto hasta las 23:59 a través de la plataforma SIMO.
Puede acceder a las Pruebas Escritas del Proceso el 22 de agosto de 2021 desde las 7:30 a.m.
Puede consultar la citación en el SIMO en la opción de Alertas. Estará disponible desde el 13 de agosto de 2021.
Puede completar la reclamación luego de acceder al material de pruebas entre las 00:00 horas del 23 de agosto hasta las 23:59 del 24 de agosto de 2021.
El curso de formación de la Fase II de la DIAN 2020 comienza el 28 de septiembre de 2021.
La lista de elegibles de la Convocatoria 1461 de la DIAN 2020 se publicará el 23 de noviembre de 2021 en el sitio web de la CNSC.
La guia del curso de formación la puede consultar en la página de la CNSC: Guía de Orientación al Aspirante para el Curso de Formación
La etapas del concurso DIAN 2020 son:
– Verificación de Requisitos Mínimos VRM
– Pruebas Escritas
– Curso de Formación
Los cargos de la convocatoria son incluyen directores seccionales, jefes, niveles profesional, técnico y asistencial. 1410 vacantes de nivel profesional, 65 técnico y 25 asistencial.
Los requisitos generales para esta convocatoria son:
1. Ser ciudadano(a) colombiano(a) mayor de edad.
2. Registrarse en el SIMO.
3. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas para este proceso de selección.
4. Cumplir con los requisitos mínimos del empleo seleccionado, los cuales se encuentran
establecidos en el MERF vigente de la DIAN, con base en el cual se realiza este proceso de
selección transcritos en la correspondiente OPEC.
5. No encontrarse incurso en causales constitucionales y/o legales de inhabilidad incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse.
6. No encontrarse incurso en situaciones que generen conflicto de intereses durante las diferentes etapas del presente proceso de selección y/o que persistan al momento de posesionarse.
7. Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Para inscribirse en la convocatoria DIAN debe tener en cuenta:
1. Únicamente podrá inscribirse a un empleo vacante en el presente proceso de selección.
2. El pago no significa que esté inscrito.
3. Para quedar formalmente inscrito, además del pago, debe formalizar y finalizar todo el proceso de inscripción.
4. Debe leer detalladamente el Acuerdo, su Anexo y su modificación.
El valor de los derechos de inscripción para la convocatoria DIAN 2020 son:
1. Niveles Técnico y Asistencial: $30.300 pesos colombianos.
2. Nivel Profesional: $45.450 pesos colombianos.
Las pruebas que se aplicaran en esta convocatoria son:
1. Competencias Básicas u organizacionales
2. Competencias Conductuales o Interpersonales
3. Competencias Funcionales
4. Integridad
5. Curso de Formación
La prueba de competencias básicas u organizacionales evalúa las competencias mínimas que debe cumplir y acreditar una persona que aspire a ingresar a la entidad.
La prueba de integridad evalúa el razonamiento moral, en términos de la moralidad pública o social, que hacen las personas para guiar su proceder de manera recta en diferentes contextos laborales.
El MERF (Manual Específico de Requisitos y Funciones) vigente de la DIAN 2020 incluye las competencias básicas, organizacionales, funcionales y conductuales o interpersonales para los empleos públicos del Sistema Específico de Carrera Administrativa y de libre nombramiento y remoción. Está regulado por la Resolución 000060 del 11 de junio de 2020 y la Resolución 000089 del 8 de septiembre de 2020. Todos los manuales los puede consultar en la página oficial de la DIAN.
Para consultar el MERF Dian vigente para esta convocatoria debes ingresar al SIMO (Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad), selecciona el menú desplegable de la sección “Oferta de empleos de carrera en toda Colombia” y elegir “PROCESO DE SELECCIÓN -DIAN”. Haz clic en buscar.
En la siguiente pantalla te aparecerá el listado de cada uno de las vacantes que ya están en el sistema. Al dar clic en una de ellas se despliega un resumen de la vacante y si das clic en el vínculo que dice “Manual de Funciones” podrás descargar la ficha del MERF correspondiente a dicho cargo.
El mapa de procesos de la DIAN le permite a la entidad diseñar, implementar y mejorar su desempeño bajo criterios de eficiencia, eficacia y efectividad. Este mapa se encuentra en la página web de la entidad.
Este es el sitio web oficial de la Convocatoria DIAN 2020, alli encontraras toda la información sobre esta gran oportunidad de empleo que te ofrece el Gobierno.
¿Que estudiar para ganar la Convocatoria DIAN 2020?
Para ganar la Convocatoria DIAN 2020 lo primero que debes hacer es consultar la ayuda bibliográfica oficial que ofrece la DIAN.
De igual forma la DIAN ha publicado una guía muy útil para que todos los aspirantes conozcan de primera mano cómo son las pruebas escritas, la metodología de calificación y las condiciones para la presentación de la prueba escrita de la Convocatoria de la DIAN 2020.
Puedes fortalecer tus conocimientos con la siguiente lista de documentos:
Importantes:
- Diccionario de Competencia Laborales Conductuales o Interpersonales DIAN (Resolución 059 de 2020)
- Anexo Diccionario de Competencia Laborales Conductuales o Interpersonales DIAN
- Transformación DIAN : Por una Colombia más honesta.
Necesarias:
- Constitución Política de Colombia
- Funcion Publica y Regimen del Servidor Público (Ley 909 de 2004)
- Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)
- Código Único Disciplinario (Ley 734 de 2002)
- Transparencia y Acceso a la Información Pública (Ley 1712 de 2014)
- Código de Ética y Buen Gobierno DIAN
- Estructura Orgánica de la DIAN (Decreto 1742 de 2008)
¿Cuales son los niveles jerárquicos de la DIAN?
Los niveles jerárquicos de la DIAN son los siguientes:
- Directivo
- Asesor
- Profesional
- Gestores
- Inspectores
- Tecnico y Tecnologico
- Asistencial
Los cargos Directivos y Asesor son de libre nombramiento y remoción. Por lo general solicitan unos requisitos académicos y de experiencia más altos, como doctorados o maestrías.
Para los otros niveles se requiere mínimo ser bachiller en el caso del nivel Asistencial, que serían por ejemplo los Facilitadores. En el nivel de Tecnico y Tecnologico, que corresponde con los cargos de Analista, se requiere como mínimo titulo tecnico o tecnologico. Finalmente, en el nivel profesional se requiere como mínimo un título profesional, como su nombre lo indica.
Cada uno de estos niveles tiene cinco grados que van del Grado I al Grado V y dependen de los años de experiencia laboral. A mayor grado, mayor remuneración.
¿Cuáles son las funciones comunes a los empleos de la DIAN?
Las funciones comunes a los empleos de la DIAN fueron definidas en el artículo 4° de la Resolución 000060 del 11 de junio de 2020 “por la cual se adopta el Manual Específico de Requisitos y Funciones para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN”.
“1. Ejecutar las acciones requeridas tendientes a la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión de la Entidad, de acuerdo con la normativa y lineamientos establecidos.
2. Adelantar las acciones requeridas en la formulación, seguimiento, evaluación y ajuste de planes, programas y/o proyectos del proceso o subproceso de desempeño, incluyendo los indicadores de gestión, de acuerdo con el Plan Estratégico Institucional y los procedimientos establecidos.
3. Participar en la elaboración y desarrollo de estrategias, propuestas de auditorías, metodologías y mejores prácticas dirigidas a la detección y mitigación de riesgos, según el proceso o subproceso, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
4. Orientar a los usuarios internos y externos de la Entidad, de acuerdo con la normativa, competencia y lineamientos institucionales.
5. Adelantar actividades relacionadas con la supervisión y control de ejecución de convenios, acuerdos y contratos de bienes y servicios derivados de los procesos o subprocesos de selección requeridos en las dependencias, de acuerdo con la competencia asignada, la normativa vigente, los programas, planes, proyectos y procedimientos establecidos.
6. Atender las peticiones, quejas, sugerencias, reclamos y denuncias que le sean asignadas, de acuerdo con el proceso o subproceso de desempeño y según la normativa y procedimientos vigentes.
7. Proyectar actos administrativos, documentos e informes que atienden asuntos rutinarios o habituales del proceso o subproceso de desempeño, de acuerdo con la normativa, procedimientos y lineamientos institucionales.
8. Gestionar la creación, implantación, ajuste y mantenimiento de los sistemas de información corporativos del proceso o subproceso de conformidad con las políticas establecidas, procedimientos vigentes, planes y necesidades institucionales identificadas.
9. Actuar como docentes o conferencistas en actividades de capacitación y/o formación que se requieran, de acuerdo con las necesidades institucionales.
10.Desempeñar la función residual o accesoria de conducción de vehículo automotor en los niveles directivo de seccionales, profesional, técnico y asistencial, de acuerdo con las directrices institucionales, normativa interna vigente y necesidades del servicio.
11.Aplicar los lineamientos sobre seguridad de la información y protección de datos personales, establecidos por la Entidad.
Parágrafo 1. Sin perjuicio del cumplimiento de las funciones establecidas en el presente artículo y el anexo de esta Resolución, los empleos correspondientes a los diferentes niveles jerárquicos deberán cumplir con las funciones señaladas en la Constitución Política y en las leyes.
Parágrafo 2. La función relacionada con el numeral cinco (5) del presente artículo, aplica para los empleos pertenecientes a los niveles técnico, profesional, asesor y directivo.”