La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) confirmó la apertura de la etapa de inscripciones para el Proceso de Selección Territorial 12 en modalidad Abierto General. Del 25 de mayo al 12 de junio de 2026, los ciudadanos colombianos podrán postularse a empleos de carrera administrativa en diversas entidades territoriales a través de la plataforma SIMO, previo pago de los derechos de participación correspondientes a la vigencia fiscal actual.
- Apertura de inscripciones: 25 de mayo de 2026.
- Cierre de inscripciones: 12 de junio de 2026.
- Costo nivel Profesional: $87.550.
- Costo nivel Técnico/Asistencial: $58.400.
- Limitación: Un solo empleo por aspirante en el proceso.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) estableció el cronograma oficial para la etapa de adquisición de derechos de participación e inscripciones del Proceso de Selección Territorial 12. Esta convocatoria, bajo la modalidad de Abierto General, permite que cualquier ciudadano que cumpla con los requisitos mínimos de ley pueda concursar por una vacante definitiva en el sistema de carrera administrativa de las entidades gubernamentales vinculadas a este proceso.
Calendario oficial para la etapa de inscripciones en modalidad abierto
El periodo de inscripciones para el Proceso de Selección Territorial 12 inicia formalmente el 25 de mayo de 2026 y se extiende hasta el 12 de junio del mismo año. Durante este intervalo, la plataforma SIMO (Sistema para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad) habilitará el recaudo para los aspirantes. El cumplimiento estricto de este calendario administrativo resulta obligatorio para garantizar la participación en las fases subsiguientes de verificación de requisitos y pruebas escritas.
La CNSC advierte que no habrá prórrogas ordinarias fuera del marco temporal definido en los acuerdos de convocatoria. El flujo de usuarios en SIMO suele incrementarse durante las últimas 48 horas del proceso, por lo que las autoridades recomiendan formalizar el registro y el pago con antelación suficiente. Este proceso administrativo es la única vía legal para acceder a los empleos de carrera en las gobernaciones, alcaldías e institutos descentralizados que componen la oferta pública de Territorial 12.
Costos de los derechos de participación para la vigencia 2026
Los valores definidos por la CNSC para los derechos de participación en 2026 se dividen según el nivel jerárquico del empleo solicitado por el aspirante. Para los cargos de nivel Profesional, el costo estipulado es de $87.550 pesos colombianos. En contraste, los empleos pertenecientes a los niveles Técnico y Asistencial requieren un pago de $58.400 pesos colombianos, conforme a la normativa vigente que regula los costos de las convocatorias públicas.
El pago de estos montos puede realizarse mediante los canales electrónicos integrados en SIMO (PSE) o a través de las entidades bancarias con convenio nacional.
- El nivel Profesional exige una inversión de $87.550 por inscripción.
- Los niveles Técnico y Asistencial tienen un costo de $58.400.
- El pago no garantiza la inscripción; el usuario debe finalizar el procedimiento técnico en el sistema después de la transacción bancaria.
Procedimiento técnico para la carga de documentos en SIMO
La postulación efectiva requiere que cada aspirante cargue y actualice su hoja de vida en la plataforma SIMO antes de seleccionar el empleo de su preferencia. Es imperativo que los certificados de experiencia laboral, títulos académicos y documentos de identidad sean legibles y estén completos. La CNSC realiza la fase de Verificación de Requisitos Mínimos (VRM) basándose exclusivamente en el material documental disponible en el sistema al momento del cierre de la inscripción.
El Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de cada entidad es el documento de referencia principal para los candidatos. Los interesados deben contrastar su perfil profesional con las exigencias del cargo ofertado para evitar la exclusión inmediata durante la etapa de revisión. La transparencia del sistema de mérito depende de la veracidad de la información registrada por el ciudadano, quien asume la responsabilidad legal sobre los documentos aportados.
Restricciones de participación y limitación de una vacante por proceso
Los ciudadanos participantes en el Proceso de Selección Territorial 12 solo pueden inscribirse a un (1) empleo en la modalidad de Abierto General. Si un aspirante ya formalizó su participación en la etapa de Ascenso (dirigida a servidores públicos de carrera), el sistema bloqueará automáticamente la posibilidad de inscribirse en la etapa de Abierto para el mismo proceso. Esta norma busca garantizar la equidad y la eficiencia administrativa en la distribución de las plazas disponibles.
La selección del empleo debe realizarse tras una consulta exhaustiva de la Oferta Pública de Empleos de Carrera Administrativa (OPEC). Una vez realizado el pago y formalizada la inscripción, no es posible cambiar la vacante elegida. Por esta razón, el análisis previo del acuerdo y el anexo técnico de cada convocatoria es un paso ineludible para el éxito del concursante en las etapas competitivas del sistema de mérito nacional.
Importancia de los anexos técnicos y los acuerdos de convocatoria
Cada entidad que forma parte de Territorial 12 cuenta con un acuerdo específico que regula las reglas del concurso y un anexo técnico que detalla la metodología de evaluación. Estos documentos constituyen la ley del concurso y son de consulta obligatoria para los aspirantes. En ellos se especifican los puntajes mínimos eliminatorios para las pruebas de competencias básicas, funcionales y comportamentales, así como los criterios para la Valoración de Antecedentes.
La CNSC recalca que el desconocimiento de las normas establecidas en los acuerdos no exime al aspirante de su cumplimiento. Los candidatos deben verificar que el empleo seleccionado no tenga restricciones adicionales y que su formación académica coincida con los núcleos básicos del conocimiento exigidos. La rigurosidad en la lectura de estos lineamientos previene reclamaciones infundadas y asegura que el proceso de selección avance conforme a los principios constitucionales de igualdad y mérito.
Fuente: CNSC